如何招攬具有冠軍相的人才



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底下是 如何招攬具有冠軍相的人才 的內容簡介



第一名的員工首先是由他們的品行決定的。但是,品行是以人們的所做所為來確定,而不是由他們的感受和想法來確定。因此,品行必須每天由他人來證明。如果以品行作為參照標準,表現最佳的個體,實際上就是那些具備正直、毅力、自立、積極向上,以及擁有強烈開發自我價值等高貴特質的人。當被要求證明、展示或者評述自己在工作時的優良表現時,表現優秀的員工會非常樂意提供資料來證實自己的才華——如果需要,他們還可以採用書面形式。

聘僱第一名的員工並不像有些人說的那樣困難。

一般情況下,在一英里外,你就能夠看到這些優異的員工向你走來。

他們是那些身上仍然有被開發價值的人。

譯者簡介

雷素霞

外國語言學及應用語言學碩士,譯作有《在火山下》。

  • 譯者: 雷素霞
  • 出版社:漢湘文化

    新功能介紹
  • 出版日期:2009/12/11
  • 語言:繁體中文


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2018-06-01 20:19

[記者許倬勛/桃園報導]四技二專統一入學測驗放榜,桃園市楊梅區永平工商、平鎮區六和高中表現亮眼,考上國立科技大學人數雙雙創新高,其中更有不少學生原先不被看好、飽受病痛折磨,但最終仍找回自信、逆境向上,獲得好成績往理想邁進。

永平高中學生陳俊宏因國三會考前罹患橫紋肌肉瘤,高一時曾休學接受治療,「三年來跌跌撞撞,身體狀況時好時壞」,但為圓廚師夢,仍撐著虛弱的身體苦讀、堅持應試,最後獲得639﹒5分的博客來網路書局好成績,可望錄取理想學校高雄國立餐飲大學。

六和高中應外科日文組黃發泉統測總分637分、數學滿分,全國應用外語科只有6位學生數學滿分。黃發泉說,他自小患有過動症併發妥瑞氏症,國小、國中時曾遭霸凌,讓他對校園失去信心、提不起勁上學,但進入高中後在老師的鼓勵下,慢慢發展出對日文的興趣,在校期間參加配音比賽、戲劇比賽獲獎無數,終於撥雲見日,重新找回信心、變得開朗,唸起書來也更積極,考出好成績。

另名六和高中學生廖英傑考出540分可以上國立科大。他的母親是中國籍配偶,高二時父母爭執,母親一氣下飛回對岸迄今沒有消息,他說,從小與媽媽感情好,她離家出走對他打擊很大,曾因此3個月未到校、差點被退學,經老師勸說鼓勵後,發憤圖強苦讀,希望有朝一日能有所成就,把媽媽接回台灣。

永平工商校長黃耀祿、六和高中校長林繼生都表示,很佩服學生不為環境所動搖、堅持理想邁進的精神,值得全校師生效仿。



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